Должностные обязанности:
- поиск и привлечение кандидатов (линейный персонал, менеджеры всех уровней);
- отбор и оценка кандидатов;
- сбор и систематизация информации о текущей потребности компании в кадрах,
- отчетность отдела обучения
- разработка и участие в корп.мероприятиях
Требования
Отличные коммуникативные навыки,
работы с возражениями,
способность подавать наши вакансии кандидатам,
ответственность,
самостоятельность,
инициативность;
Условия:
Ежегодный отпуск 52 календарных дня;
Полностью "белая" компания, оформление по ТК РФ (постоянный трудовой договор);Оплата больничных листков.
Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц).
Полный рабочий день
На территории работодателя